El número de desempleados en Aragón ya supera los 94.000. El perfil del parado español es el de un hombre menor de 30 años y con estudios básicos. Por eso no es de extrañar que uno de los primeros pasos que dan los desempleados sea el de formarse para adaptarse a las demandas del mercado laboral. En este difícil escenario, las nuevas tecnologías permiten conocer las ofertas y ser un “desempleado activo”, buscar ideas de negocio o intercambiar experiencias. Búsqueda de trabajo 2.0

Internet ha abierto muchas puertas a la hora de encontrar trabajo. Fotos: V.Lax.
NATALIA HUERTA. [Octubre 11] El número de parados en Aragón continua creciendo. El perfil del desempleado es el de un hombre menor de 30 años y con estudios básicos, según un informe de Randstad. El 8,8% de los desempleados tiene estudios universitarios frente al 21,7% que solo tienen Primaria o ESO. Detrás de esta situación está el abandono escolar temprano por un empleo fácil. Ahora, toca volver a formarse porque, en datos de la secretaría de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo, el 85% de los puestos de trabajo, a medio plazo, exigirá una cualificación intermedia o superior.

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Como señala el ingeniero Christian Rodríguez, “se ha demostrado que España está muy desfasada en la formación de baja categoría laboral y tiene que abogar por la formación” y es que “la gente está acostumbrada a tener un trabajo fácil y cerca de casa, pero eso ha cambiado con la crisis”. Los desempleados saben que tiene que formarse para conseguir “estar en mejor situación a la hora de buscar empleo ya que ahora, la formación no garantiza un puesto de trabajo”. De ahí que haya aumentado la demanda de cursos y el número de academias.
Columbus IBS es un centro privado de estudios superiores que ofrece programas de grado y postgrado y también Centro Colaborador del INAEM y el Gobierno de Aragón. En la actualidad, como destacan desde el centro formativo, “se ha reducido la demanda de los máster, entre otras cosas porque las empresas ya no se los pagan a sus trabajos, pero sí quieren que realicen cursos de especialización para actualizar directivos”. Sin embargo, “ha crecido el número de personas que quieren acceder a un puesto de trabajo rápido, en situación de inmediata necesidad”. Así, el 60% de su actividad se centra en la baja cualificación y un 40% en la especialización.
Internet ha cambiado también los hábitos de los desempleados. Se trata de un medio cómodo, rápido y gratuito. Gracias a webs como Infojobs, Monster, Laboris o Infoempleo, se puede acceder a alertas de empleo que son enviadas al propio mail encontrar consejos o estudiar demandas para r adaptar el currículum al momento actual. Solo Infojobs ya tiene 1,5 millones de usuarios. Las redes sociales se han convertido en una parte importante de la búsqueda de candidatos. Linkedin une a 120 millones de empresas y profesionales de todo el mundo.
A esta opción se suma la que se realizan en la propia red las empresas de recursos humanos, como Adecco, Randstad, Manpower o Michael Page. Ainhoa Mirave, Director Regional de Adecco en Navarra, Aragón y La Rioja, dice que “las nuevas tecnologías han cambiado la forma de trabajar de nuestra empresa”. Y ¿hay trabajo? “Lo hay, pero exige formarse, adaptarse, las empresas ahora piden fleixibilidad y productividad, y no son contratos para toda la vida”. Adecco, como muchas otras empresas del sector, ha comenzado a crear programas de asesoramiento y formación.
Y ante la falta de empleo, el autoempleo es una opción válida. Ana Hernández (AV Asesores) dice que el autoempleo “es una opción para mayores de 45 años, con un perfil difícil de contratación pero también para jóvenes preparados con experiencia en lo que se han formado pero no creen que las cosas que se hagan bien”. El emprendedor es el de “alguien formado, con un poco de experiencia, un poco de dinero y una pasión tremenda, que le ha dado muchas vueltas a su idea”. La red es también un buen lugar para buscar ideas de negocio o intercambiar experiencias.

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