Número 67 · MAYO 2012

Autónomos: solución a la crisis o parte del problema (y 2)

La única solución a la crisis es el brote de miles de autónomos, emprendedores y microempresas, que sean capaces, además de crear su propio puesto de trabajo, de contratar a dos o tres trabajadores cada uno. Según datos aportados por Hacienda los autónomos y micropymes que tributan por IRPF obtuvieron en el año 2009 un rendimiento neto de 11.036 euros frente a los 19.359 euros que declararon de media, los asalariados y pensionistas, mileuristas, tendencia que se arrastra desde que hacienda publica este tipo de datos. Sin entrar a valorar esta disfunción, por otra parte si es real poco alentadora, pareciera que la intención fuera competir vía salarios y no por la vía de la innovación, la internacionalización, la productividad, en definitiva de la competitividad.

Los autónomos y emprendedores necesitan el apoyo de las administraciones públicas y de las entidades financieras. Foto: V. Lax.

JULIO R. NAVARRO ANTÍN [Noviembre 11] En el numero de octubre de nuestra revista (ver artículo) definimos y establecimos las diferencias entre autónomo individual, autoempleo y emprendedor. Si tenemos presentes los datos aportados en ese número sobre la incidencia de las ayudas para el establecimiento como autónomo con las tasas de desempleo y altas de trabajadores autónomos ocurridas en la Comunidad Autónoma aragonesa para el periodo 2004-2010, podríamos colegir que para el autoempleo es suficiente con las ayudas existentes, incluso algunas serían cuestionables por lo menos en su diseño, ya que los resultados son elocuentes y distan mucho de ayudar al necesario cambio de modelo productivo. No ocurre lo mismo con los emprendedores.

Fortalezas y debilidades de los emprendedores

Fortalezas. El emprendedor es un líder natural, optimista por naturaleza, alrededor del cual nuclea un proyecto en este caso empresarial, siendo exagerado se cumple el dicho de que el emprendedor lo difícil lo hace en el acto, lo imposible tarda un poco más.

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En su escala de valores el esfuerzo y el sacrificio son un atributo y lo irradian hacia sus colaboradores, el pelotazo y el enriquecimiento rápido no entran entre sus consideraciones, emprende por conseguir un objetivo que puede terminar siendo un gran proyecto.

El emprendedor tiene una capacidad de adaptación muy grande, ante situaciones de incertidumbre detecta oportunidades, sugiere invenciones e innovaciones que convierte en proyectos empresariales.

Debilidades. Cualidad de muchos emprendedores es la creencia de que su idea es única, que la necesidad que pretende cubrir solo a ellos se les ha ocurrido, la realidad es que hay un montón de personas dándole vueltas al mismo proyecto y por tanto entienden, que difícilmente pueden compartir su plan con nadie y menos con inversores (financiadores) sin escrúpulos que lo único que van a aportar es capital en el mejor de los casos y a cambio se va lucrar con generosos retornos que están muy lejos de lo que se merecen. Cualidad también de algunos es su dificultad para entender que cuando falta capacidad de gestión hay que comprarla, se hace difícil para el emprendedor comprender que los intangibles (asesoramiento, tecnología, software, packaging, etc.) en muchas ocasiones aportan tanto valor como el propio producto o servicio y en otras se convierten en imprescindibles para la viabilidad del proyecto.

El emprendedor es un líder natural, optimista por naturaleza, con un proyecto empresarial

Parece oportuno recordar que muchas de las empresas creadas desaparecen durante el primer año de su lanzamiento y muy pocas, 1 de cada 6, sobreviven al quinto año, las causas son diversas: unas porque carecen de viabilidad, no tienen un plan de negocio debidamente consensuado y por tanto no deberían ni tan siquiera haber visto la luz, otras por falta de recursos económicos, muchas por carecer de gestión y la gran mayoría por las tres causas a la vez.

En el número de octubre avanzábamos una idea que nos parece razonable para fomentar el emprendimiento. Entendemos que de llevarse a efecto esta medida generaría empleo estable, probablemente minimizaría la fuga de talento que se está produciendo y seguro que nos haría más competitivos. Se trataría de definir los sectores o actividades sobre las que se puede y/o se quiere actuar y establecer los mecanismos necesarios para que las entidades financieras por su parte y las administraciones públicas por la suya, detraigan de sus recursos una reserva especial para poder financiar los proyectos que sean innovadores y/o de I+D+i, proyectos que de otra manera sería muy difícil financiar en su fase inicial.

Entidades Financieras

Las entidades financieras dotarían una reserva especial para la toma de participaciones en los proyectos seleccionados mediante préstamos participativos, entre 5 y 7 años, y con un tipo de interés variable (por tramos de renta) en función de que exista EBITDA positivo y nunca superior al Euribor+3, participación que sería mayoritaria y por tanto el control estaría en manos de quien financia, proyectos que serían tutelados desde su puesta en marcha por parte de profesionales especializados quienes también deberían tener una participación minoritaria en la sociedad, cobrando por sus servicios al coste con descuento y participando de un porcentaje de los ingresos durante el tiempo que se pacte la tutela. Los emprendedores por su parte tendrán que aporta en su fase inicial como mínimo el 25% del capital social.

En el momento que la empresa obtenga EBITDA positivo se destinará el 20% de este a pagar intereses y devolver principal si es el caso. La entidad financiadora tendrá derecho a recuperar su inversión, siempre que hubiera voluntad por ambas partes, mediante cualquiera de los siguientes mecanismos:

Las Entidades Financieras dotarían una reserva especial para participar en los proyectos

1. Capitalizar el préstamo durante los tres primeros años y que el control pase al emprendedor, valorando las acciones en un porcentaje suficiente para recuperar la inversión con una TIR razonable (se podría añadir al principal, el Euribor, la inflación, la prima de riesgo y dos puntos como comisión de prestamista de último recurso) y permanecer en la empresa como socio financiero.
2. Convertir el préstamo en capital al final del periodo pactado, valorando las acciones por su valor contable junto con una prima del 20%.
3. Mediante la amortización del préstamo más los intereses devengados según el plan de amortización prefijado.
4. En cualquier momento por pacto entre el emprendedor y la entidad financiera.

Por su parte el emprendedor, a partir del tercer año, también tendrá derecho a hacerse con la totalidad del capital en poder de la entidad financiera pagando una prima del 75% sobre la cantidad aportada por ésta e incrementándose la prima un 10% anual.

Todos los recursos económicos aportados por las entidades financieras destinados a financiar estos proyectos, tendrán una deducción en el impuesto de sociedades del 100% y al mismo tiempo el emprendedor tendrá una deducción del 100% en el IRPF durante los dos primeros años, siempre que su renta bruta no supere los 22.000 euros al año con el límite de dos emprendedores por sociedad y siempre que su plan de negocio contemple, y se lleve a efecto, la contratación de al menos un trabajador durante el segundo año de vida de la sociedad, esta ayuda sería compatible con las posibles ayudas establecidas para contratación de trabajadores.

Administraciones Públicas

Las administraciones públicas también dotarían una reserva especial para la toma de participaciones en los proyectos con un funcionamiento parecido al de las entidades financieras. Los proyectos serían tutelados desde su puesta en marcha por parte de profesionales especializados quienes también deberían tener una participación minoritaria en la sociedad y facturarían por sus servicios al coste participando de un porcentaje de los ingresos durante el tiempo que se pacte la tutela. Los emprendedores por su parte tendrán que aporta en su fase inicial como mínimo el 25% hasta un máximo del 40% del capital social.

debería existir una asignatura en la que se visualizarán los beneficios de ser emprendedor

La Administración tendrá derecho a recuperar su inversión mediante cualquiera de los siguientes mecanismos:
1. Salir del capital de la empresa obligatoriamente en un periodo máximo de 7 años, con ventanas de salida a los 3 y 5 años si hay voluntad por ambas partes, siendo el precio de salida, el valor contable por acción en la fecha de cada ventana, junto con una prima del 20%.
2. En todo caso, en el momento que la empresa alcance un máximo de 25 trabajadores o una facturación superior a 20 millones de euros, con una prima sobre el valor contable del 30%.
3. En cualquier momento por pacto entre el emprendedor y la Administración.

En ningún caso la Administración podrá permanecer como socio más de 7 años desde el inicio de la relación societaria entre las partes y las empresas que puedan acceder a esta financiación deberán incluir en su plan de negocio una propuesta sobre la innovación que supone la puesta en marcha del proyecto empresarial.
Al igual que en el caso anterior el emprendedor tendrá una deducción del 100% en el IRPF durante los dos primeros años, siempre que su renta bruta no supere los 22.000 euros al año con el limite de dos emprendedores por sociedad y siempre que su plan de negocio contemple y se lleve a efecto la contratación de al menos un trabajador durante el segundo año de vida de la sociedad.

Otras medidas para el emprendimiento

• Introducir en el sistema educativo y en todos los niveles, como mínimo desde primaria, los valores que acompañan a los emprendedores y que debieran tender a ser universales: honestidad, esfuerzo, dedicación y competencia. A partir de secundaria debería existir una asignatura en la que se visualizarán los beneficios de ser emprendedor, crear empleo, innovar, generan riqueza, transformar el modelo productivo, en definitiva una puerta para realizar tus sueños.

muchas de las empresas creadas desaparecen en el primer año y 1 de cada 6 sobreviven al quinto año

• Potenciar la internacionalización durante los primeros años de vida del proyecto empresarial, estableciendo una deducción en el Impuesto de Sociedades, de manera que toda la cuota tributaria sobre los beneficios se pueda dedicar a este menester.

• Establecer en los estatutos de la sociedad o por contrato, que en el caso de que el proyecto sea exitoso y cuando menos mientras la administración permanezca en el capital de sociedad, una parte de los beneficios debe revertir hacia quien ayuda a crear valor, los trabajadores.

• A sensu contrario, indiciar los salarios a la productividad de la empresa y abaratar el despido de los trabajadores en caso de que el proyecto emprendedor no llegue buen puerto.

Y una consideración respecto de la financiación, el mejor lugar para obtener dinero e iniciar un proyecto empresarial, siempre son los clientes, ellos te dirán lo que quieren, es seguro que harás el producto adecuado porque los clientes quieren solucionar su problema, quieren que tengas éxito. No existe conflicto, además de ser tus mejores prescriptotes, si lo haces bien se lo dirán a otros, no están en tu consejo de administración.
Como decíamos en el numero anterior sean moderadamente felices y si se atreven, emprendan, tenemos que perseguir nuestros sueños y tener la flexibilidad suficiente para positivizar lo que la vida nos plantea, las cosas no siempre salen como las imaginamos.  

• Nº 62-Noviembre 2011

  EDITORIAL

  La democracia somos todos

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  Actualidad

  ELECCIONES 20-N

  El PSOE contiene la respiración

  POLÍTICA

  ¿Austeridad? en tiempos de crisis

  OPINIÓN

  –Pasen y vean, de José Luis Valero

  –Gran Scala, Truco sin Trato, de Manuel Muñoz

  ECONOMÍA

  Autónomos: solución a la crisis o parte del problema (y 2)

  INFRAESTRUCTURAS

  El tranvía pone en jaque al coche

  SOCIEDAD

  Puntos de Encuentro Familiar: Un remanso de paz

  CULTURA

  El reto de mantener viva la música aragonesa

  AGENDA

  Propuestas culturales

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